تحميل...

QR رمز

Designing and managing human resource systems

other_versions_link

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Udai Pareek
مؤلفون آخرون:	Venkateswara Rao, T
التنسيق:	Printed Book
اللغة:	Undetermined English
منشور في:	New Delhi Oxford and IBH Publishing Company Pvt Ltd 1992
الطبعة:	2
الموضوعات:	organisation development Organisational culture Personnel management

مواد مشابهة

Human Resource Management
بواسطة: Ahuja, K K
منشور في: (2007)

Organisational behaviour processes
بواسطة: Pareek, Udai
منشور في: (1996)

Evaluate management training and development
بواسطة: Premila Seth, وآخرون
منشور في: (1985)

Designing and managing human resource systems
بواسطة: Pareek,Udai
منشور في: (1992)

International human resource management
بواسطة: Brewster, Chris
منشور في: (2008)

Behavioural processes in organisations
بواسطة: Pareek, K.Udai
منشور في: (1981)

Designing and managing human resource systems
بواسطة: Pareek, Udai
منشور في: (1992)

Designing and managing human resource systems
بواسطة: Pareek, Udai
منشور في: (1997)

Designs and managing human resource systems : With special emphasis on human resource development
بواسطة: Udai Pareek
منشور في: (1989)

Organisational Culture and Climate
بواسطة: Udai,Pareek
منشور في: (2006)

Personnel the human problems of management
بواسطة: Sayles, leonard R, وآخرون
منشور في: (1967)

Human resources management and human relations
بواسطة: Michael, V P
منشور في: (1995)

Organisation development and change
بواسطة: Cummings, Thomas G
منشور في: (2004)

Organization design
بواسطة: Galbraith, Jay R.
منشور في: (1977)

Organisationl theory and design: A strategic approach to management
بواسطة: Gerloff, Edwin A
منشور في: (1985)

Human resource and managerial perspectives for the new millennium
بواسطة: Ravishankar, S
منشور في: (1999)

Designing and managing human resource systems : with special emphasis on human resource development
بواسطة: Udai Pareek
منشور في: (1989)

Organisation change and development /
منشور في: (2010)

Organization theory: Structure, design, and applications
بواسطة: Robbins, Stephen P
منشور في: (1987)

Organisationl design: The work levels approach
بواسطة: Rowbottom, Ralph and Billis, David
منشور في: (1987)

Introduction to qualitative market research
بواسطة: Ereaut, Gill
منشور في: (2002)

Organisation theory and design
بواسطة: Daft, Richard L.
منشور في: (2004)

Organisational theory,design and change/6e
بواسطة: Jones,Gareth .R
منشور في: (2012)

Organisational theory,design and change/6e
منشور في: (2012)

Organisational development and change
بواسطة: Malhotra, Meenakshi
منشور في: (1993)

Principles of management
بواسطة: Tripathi, P C and Reddy, P N
منشور في: (2012)

NATO conference on application of optimization of methods for large scale resource allocation problems
منشور في: (1974)

Organization theory: structure, design, and applications
بواسطة: Robbins, Stephen P.
منشور في: (2006)

Personnel management and industrial relations
بواسطة: Yoder, Dale
منشور في: (1972)

Strategic human resource management a balanced approach
بواسطة: Boselie, Paul
منشور في: (2011)

Organisation and management
بواسطة: Woolf, Emile and Ed. et al
منشور في: (1985)

Orgaisation and management
بواسطة: Agrawal, R D
منشور في: (1986)

Factory Organisation and Management
بواسطة: Saunders, N. F. T
منشور في: (1967)

Works organisation and management
بواسطة: Basu, S.K...[et al.]
منشور في: (1984)

Working organisation and management
بواسطة: Basu, S K and Sanu, K C
منشور في: (1984)

Designing and managing human resource systems: with special emphasis on human resource development/
بواسطة: Udai Pareek
منشور في: (1981)

Modern management: issues and ideas
بواسطة: Hampton, David R.
منشور في: (1974)

Management and organisation in financial services /
بواسطة: Croft , Liz
منشور في: (2009)

Managing people in organisations: Appyling modern management theory to the financial services
بواسطة: James, David
منشور في: (2009)

Orgaisation and management: Text and cases
بواسطة: Moshal, B S
منشور في: (1998)