Przejdź do treści
VuFind
Język
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Wszystkie pola
Tytuł
Autor
Hasło przedmiotowe
Sygnatura
ISBN / ISSN
Etykieta
Szukaj
Wyszukiwanie zaawansowane
Wyszukiwanie
The Everything HR Kit : A comp...
Cytować
Wyślij emailem
Drukuj
Eksportuj rekord
Eksportuj do RefWorks
Eksportuj do EndNoteWeb
Eksportuj do EndNote
permanent_link
Ładuje się......
The Everything HR Kit : A complete guide to attracting retaining and motivating high performance employees
Opis bibliograficzny
1. autor:
John Putzier David Baker
Format:
Printed Book
Wydane:
New York
American Management Assosciation
2011
Hasła przedmiotowe:
Personnel management
>
Employee motivation
>
Employee retention
>
Employee selection
>
Employee recruiting
Dostęp online:
https://books.google.co.in/books?id=rl4toOU12QoC&pg=PA247&lpg=PA247&dq=The+Everything+HR+Kit+:+A+complete+guide+to+attracting+retaining+and+motivating+high+performance+employees++v&source=bl&ots=RAY7H2PBxd&sig=bUkiF-xIf4CJsUg39wapuuysyes&hl=en&sa=X&ved=0ahUKEwiosoH7q-bOAhVGvI8KHTPcDzIQ6AEIIjAC#v=onepage&q=The%20Everything%20HR%20Kit%20%3A%20A%20complete%20guide%20to%20attracting%20retaining%20and%20motivating%20high%20performance%20employees%20%20v&f=false
Egzemplarz
Opis
Podobne zapisy
Wersja MARC
Opis
Opis fizyczny:
252p
ISBN:
9780814416099
Podobne zapisy
Hiring and keeping the best people
Wydane: (2002)
Finding keepers:the monster guide to hiring and holding the world's best employees
od: Pogorzelski, Steve
Wydane: (2008)
The psychology of personnel selection
od: Chamorro-Premuzic, Tomas; Author, i wsp.
Wydane: (2010)
Harvard business review on finding and keeping the best people
od: Harvard Business Review
The Relationship Between Human Resource Practices and Employee Retention:A Study Conducted in the United Arab Emirates
od: Rukhsana T.A
Wydane: (2014)
Ładuje się......