Sudan, A. S. . .., & Naveen Kumar. (2002). Organisation effectiveness and change. Anmol.
Styl ChicagoSudan, A S ., a Naveen Kumar. Organisation Effectiveness and Change. New Delhi: Anmol, 2002.
Citace podle MLASudan, A S ., a Naveen Kumar. Organisation Effectiveness and Change. Anmol, 2002.
Upozornění: Tyto citace jsou generovány automaticky. Nemusí být zcela správně podle citačních pravidel..