Sudan, A. S. . .., & Naveen Kumar. (2002). Organisation effectiveness and change. Anmol.
Stile di citazione ChicagoSudan, A S ., e Naveen Kumar. Organisation Effectiveness and Change. New Delhi: Anmol, 2002.
Citazione MLASudan, A S ., e Naveen Kumar. Organisation Effectiveness and Change. Anmol, 2002.
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