Management of organizational change:

ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखक:	Harigopal, K.
स्वरूप:	Printed Book
भाषा:	English
प्रकाशित:	New Delhi Response book 2006
संस्करण:	2nd ed.
विषय:	Organizational change > Strategic planning

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Management of organizational change : leveraging transformation/
द्वारा: Harigopal, K.
प्रकाशित: (2001)

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Management of organizational change :Leveraging transformation
द्वारा: Harigopal, K.
प्रकाशित: (2006)

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Management of Organizational Change : Leveraging Transformation
द्वारा: Harigopal, K.
प्रकाशित: (2006)

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Management of Organizational CHange
द्वारा: K. Harigopal
प्रकाशित: (2001)

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Management of organizational change: leveraging transformation /
द्वारा: Harigopal, K
प्रकाशित: (2010)

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Managment of Organizational Change: Leveraging transformation
द्वारा: Harigopal, K
प्रकाशित: (2006)

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Managment of Organizational Change: Leveraging transformation
द्वारा: Harigopal, K
प्रकाशित: (2006)

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Managment of Organizational Change: Leveraging transformation
द्वारा: Harigopal, K
प्रकाशित: (2006)

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Managment of Organizational Change: Leveraging transformation
द्वारा: Harigopal, K
प्रकाशित: (2006)

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Managment of Organizational Change: Leveraging transformation
द्वारा: Harigopal, K
प्रकाशित: (2006)

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Managment of Organizational Change: Leveraging transformation
द्वारा: Harigopal, K
प्रकाशित: (2006)

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Managment of Organizational Change: Leveraging transformation
द्वारा: Harigopal, K
प्रकाशित: (2006)

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Management of organizational change: Leveraging transformation
द्वारा: Harigopal, K
प्रकाशित: (2001)

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Fast forward: organizational change in 100 days
द्वारा: Murray, Elspeth J.
प्रकाशित: (2002)

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Strategic management: an organization change approach
द्वारा: Sherman, Herbert
प्रकाशित: (2007)

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Management of organizational change :leveraging transformation /
द्वारा: Harigopal , K .
प्रकाशित: (2001)

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Implementing your strategic plan : how to turn " intent " into effective action for sustainable change
द्वारा: Davisfogy, C
प्रकाशित: (1998)

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Turning points creating strategic change in corporations
द्वारा: Fombrun, Charles
प्रकाशित: (1992)

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How to manage organizational change
द्वारा: Hussey, D. E.
प्रकाशित: (1997)

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Strategic intelligence :conceptual tools for leading change/
द्वारा: Maccoby, Michael
प्रकाशित: (2015)

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Organizational change : an action-oriented toolkit /2e
द्वारा: Cawsey, T. F.
प्रकाशित: (2012)

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Organizational change an action-oriented toolkit
द्वारा: Cawsey, Tupper F
प्रकाशित: (2012)

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Organizational change explained : case studies on transformational change in organizations /
प्रकाशित: (2017)

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Organizational change
द्वारा: Barbara senior, और अन्य
प्रकाशित: (1997)

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Organizational change
द्वारा: Senior, Barbara; Fleming, Jocelyne
प्रकाशित: (2010)

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Organizational change
द्वारा: Pathak, Harsh
प्रकाशित: (2011)

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Organizational change: theory and practice /
द्वारा: Warner Burke, W .
प्रकाशित: (2011)

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ORGANIZATIONAL THEORY, DESIGN , AND CHANGE
द्वारा: GARETH R JONES, MARY MATHEW
प्रकाशित: (2009)

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Organizational effectiveness and change management
द्वारा: Kondalakar, V C
प्रकाशित: (2009)

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Assessing organizational change a guide to methods measures and practices
प्रकाशित: (1983)

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Leading change
द्वारा: Kotter, John P.
प्रकाशित: (2012)

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Organizational change explained : case studies on transformational change in organizations /
द्वारा: Coleman, Sarah
प्रकाशित: (2017)

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Employee engagement for organizational change : the theory and practice of stakeholder engagement /
द्वारा: Hodges, Julie
प्रकाशित: (2019)

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Organizational change: an action-oriented toolkit
द्वारा: Cawsey, Tupper F; Author, और अन्य
प्रकाशित: (2012)

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Organizational change and development
द्वारा: Dipak kumar bhattacharyya
प्रकाशित: (2011)

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Organizational change and development
द्वारा: Priyadarshini, R G
प्रकाशित: (2015)

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Organizational change and development
द्वारा: Bhattacharya, Dipak Kumar
प्रकाशित: (2011)

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Organizational development and change
द्वारा: Malhotra, Meenakshi
प्रकाशित: (1993)

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Organizational development and change
द्वारा: Malhotra, Meenakshi
प्रकाशित: (1993)

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Organizational change and development
द्वारा: Singh, Kavitha
प्रकाशित: (2005)

Management of organizational change: leveraging transformation

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