تحميل...

QR رمز

HRD trends world wide shared solutions to complete in a global economy

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Philips, Jack J.
التنسيق:	Printed Book
اللغة:	English
منشور في:	Houston Gulf Publishing 1999
سلاسل:	Improving human performance series
الموضوعات:	HRD Occupational training

مواد مشابهة

HRD trends worldwide: shared solutions to compete in a global economy
بواسطة: Philips, Jack J
منشور في: (1999)

HRD through in-house training
بواسطة: Rao, P.L
منشور في: (1995)

Art of HRD: job evaluation and remuneration Vol.VII /
بواسطة: Poels, Frans
منشور في: (1988)

Ethics and HRD A new approach to leading responsible organization /
بواسطة: Hatcher, Tim
منشور في: (2002)

HRD audit Evaluating the human resource function for business improvement /
بواسطة: Rao, T. V.
منشور في: (1999)

Corporate hrd
بواسطة: Biswajeet pattanayak
منشور في: (1998)

Hrd climate in india:case study of a power generating public sector enterprise
بواسطة: Nageswara Rao ,B
منشور في: (2011)

HRD practices assimilation and implications
منشور في: (1996)

HRD in the new economic environment : papers presented the national HRD network conference on the'charging role of human resource development in the new econometric envoronment '
بواسطة: Rajesh Vidyasagar
منشور في: (1994)

HRD skills for organisational excellence
منشور في: (1999)

Training and development
بواسطة: Janakiram, B
منشور في: (2011)

Global business organisation
بواسطة: Raman Choudhury
منشور في: (2012)

HRD skills for organizational excellence
بواسطة: Satish pai, وآخرون
منشور في: (1999)

Training: a practical approach to job training
بواسطة: Rabey, Gordon P
منشور في: (1983)

Motivation and work behaviour
بواسطة: Porter Lyman
منشور في: (1987)

Staff management in Library and information work
بواسطة: Jordan, Peter
منشور في: (1996)

Effective library and information centre management
بواسطة: Bryson, JO
منشور في: (1996)

Applied social psychology annual 5 applications in organizational settings
بواسطة: Oskamp, Stuart
منشور في: (1984)

Using video in training and education
بواسطة: Pinnington, Ashly
منشور في: (1991)

Personnel Management in Banks
بواسطة: Ramesh Kumar, M N
منشور في: (1994)

System dynamics for management support
بواسطة: Sushil
منشور في: (1993)

Organizational communication
بواسطة: Goldhaber, Gerald M
منشور في: (1990)

Contemporary issues in Accounting Human resource accounting
بواسطة: Jain, Sugan C
منشور في: (1993)

Rural development in South Asia . V. 2 : Pakistan : policies, programmes and organisation
بواسطة: Khanna, B S
منشور في: (1991)

Encyclopaedia of economic comerce and management Vol.5
بواسطة: Dayal, R and Ed. et al
منشور في: (1996)

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT: Management,need for systematic approach
بواسطة: John Pulparampil

Emerging Human Resource Development(Hrd)
بواسطة: Bhatia,S.K
منشور في: (2008)

HRD Audit : Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement
بواسطة: Rao, T.V
منشور في: (2005)

Readings in human resource development
بواسطة: Rao T.V
منشور في: (1991)

Excellence through human resource development : improving productivity and competitiveness
بواسطة: Nair, M R R
منشور في: (1995)

Human resources development (HRD): theory and practice
بواسطة: Rakesh Kumar Sudan
منشور في: (2018)

HRD Trainers Handbook Of Management Games
بواسطة: P L Rao
منشور في: (2010)

Role of HRD in stimulating, supporting, and
بواسطة: Pauline Loewenberger

Human Resource Development: Theory and Practice
بواسطة: Deb, Tapomoy
منشور في: (2008)

Human Resource Development and Industrial Relations
بواسطة: Deb, Tapomoy
منشور في: (2009)

Human Resource Development: Theory and Practice
بواسطة: Deb, Tapomoy
منشور في: (2008)

Effective training: systems, strategies, and practices/
بواسطة: Blanchard, P. Nick
منشور في: (2012)

Effective training : systems,strategies, and practices /
بواسطة: Blanchard, Nick P
منشور في: (2014)

Training and development : theories and applications /
بواسطة: Bhattacharyya, Dipak Kumar
منشور في: (2015)

Buildingthe Sustainability of HRD: Aligning HR
بواسطة: Balaji , B, Dr